游戏公司招聘
一、招聘职位
1. 游戏策划:负责游戏的规划和设计,包括关卡设计、任务设计等。
2. 游戏美术设计:负责游戏的视觉设计,包括角色设计、场景设计等。
3. 游戏程序开发:负责游戏的编程和开发,包括游戏逻辑、操作系统等。
4. 游戏运营推广:负责游戏的运营和推广,包括市场调研、用户分析等。
二、招聘要求
1. 本科及以上学历,计算机、艺术等相关专业优先考虑。
2. 对游戏行业有浓厚的兴趣和热爱,了解最新游戏动态和市场趋势。
3. 具备较好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同岗位的员工进行有效协作。
4. 具备较强的创新意识和执行力,能够不断学习和适应快速变化的行业环境。
5. 有相关工作经验者优先考虑,可接受应届毕业生。
三、公司福利
1. 薪资待遇优厚,与能力和经验相匹配,提供年终奖金和绩效奖励。
2. 提供良好的职业发展空间和晋升机会,定期组织培训和技能提升。
3. 提供完善的社会保险和员工福利,包括医疗保险、住房公积金等。
4. 公司文化活跃,定期举办员工活动和旅游,提供员工间的交流和合作机会。
四、招聘流程
1. 简历筛选:根据招聘要求对收到的简历进行筛选。
2. 初试面试:通过电话或线下面试了解应聘者的基本情况和职业背景。
3. 笔试或作品展示:根据岗位要求进行相应的笔试或要求展示个人作品。
4. 终面面试:与公司高层进行面对面的终面面试,综合评估应聘者的能力和素质。
5. 发放录用通知:根据综合评估结果发放录用通知,与应聘者沟通入职事宜。
五、联系方式
有意应聘者,请将个人简历发送至招聘邮箱recruitment@gamingcompany.com,我们将尽快与您取得联系。
请在邮件主题中注明应聘职位,提供个人联系方式方便与您进一步沟通。
备注:本招聘信息长期有效,欢迎对游戏行业有兴趣的优秀人才加入我们的团队!